初次上班连续几天都没有发工资怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者上了四天半但是没有拿到工资的，可以向劳动行政部门投诉；也可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令。如果劳动仲裁之后，用人单位仍不按照裁决履行支付义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
-
只上四天班没发工资怎么办？只上四天班没拿到工资可以向劳动局反映。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿
2022.11.07 243 -
上班是上第13天工资没发怎么办可以的，但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话，如果你想拿到你这13天的工资的话，你必须去办理辞职，就算你在试用期，也必须是伴侣辞职，不然的话，他会扣你工资，或者说不发放你工资，你当你自己处理，因为你是一个新人，干进去一个公司或者一
2020.10.28 333 -
试用期连续上班多少天可以发工资试用期间只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。用人单位不支付的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同中的约定来确定。
2020.08.16 150
-
连工资都剩几个月没发怎么办
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是
2022-09-29 15,340 -
连续几天公休日上班的工资怎么算？
朋友如果是计算工资当然是根据劳动法规定的，你的基本工资是1500/21.75*14+2=1104元（+2就是星期六的加班是2倍）。 （这两种计算方法都是错误的十月份工资：一种是有4个星期天，正常出勤的
2022-07-30 15,340 -
连续2天不上班有工资吗？
试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-01-27 15,340 -
上班10天没发工资怎么办
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2022-10-24 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,746 2022.05.11 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,692 2022.05.11 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,832 2022.05.11
