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工伤的护理费标准都是怎样规定的

2023-01-12 08:07

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2023-01-12回复

工伤治疗期间需要护理的 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法: 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定; (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。 2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤护理费计算标准:生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

住院期间的护理费必须有医院出具的护理需求证明。护理费发票由护理人员开具的,家庭成员工资证明由家庭成员出具的,以上两项均不具备的,最低护理费不得低于当地最低工资标准。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工资、福利不变,由所在单位支付。一般来说,带薪停工期不超过十二个月。

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