离职后代表公司签订的合同是否有效
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离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。 劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。 《合同法》 第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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供暖温度的标准供暖温度标准： 1、任何地区的冬季室内温度均不得低于13℃，各，地区的供暖温度标准不一致，具体应参照当地的供暖规定； 2、集中式采暖居室中央1.5米处气温的适合范围为16至20℃，分散式采暖居室为13至17℃。
2020.03.01 576 -
取暖降温费用包括什么？防暑降温费是指企业为职工提供的，除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，属于职工福利。另，以实物方式进行发放的防暑降温费不需要代扣代缴个人所得税。
2020.06.29 306 -
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2022.06.08 4,580
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建议申请温暖中国——贫困肿瘤患者救治行动，温暖中国行动是“温暖中国——贫困肿瘤患者救治行动”的简称，是中国红基会倡导实施的“红十字天使计划”的重要组成部分，也是继救助白血病、肌无力、脑瘫、先心病四大重
2022-01-31 15,340 -
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2022-10-15 15,340 -
供暖温度标准
采暖期为每年的11月10日至次年的3月25日。采暖期内用户室内温度应为18℃±2℃，但不得低于16℃。在供热温度达标之前的期间，为室温不合格天数，对室温不合格的天数，供热单位应当按照下列标准向用户退还
2022-03-13 15,340 -
供暖温度的标准
采暖期为每年的11月10日至次年的3月25日。采暖期内用户室内温度应为18℃±2℃，但不得低于16℃。在供热温度达标之前的期间，为室温不合格天数，对室温不合格的天数，供热单位应当按照下列标准向用户退还
2022-04-11 15,340
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01:07
个人如何申请取暖用电补贴个人申请取暖用电补贴的条件如下：1、已参保离休人员，含建国前参加革命工作的老工人，和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的，国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行；2、已
8,522 2022.04.17 -
01:07
怎么报停暖气不用交暖气费报停暖气不用交暖气费的流程如下：1、用户须携带身份证、房屋产权证明，到热力总公司客户服务中心提出申请，并填写取暖费报停业务登记单；2、用户须申请报停的房屋无拖欠取暖费；3、用户须根据当地物价部门核定的标准，交纳报停工时费等相关费用；4、用户
9,453 2022.04.17 -
00:57
取暖费更名怎么办理取暖费更名的办理如下：需要知道负责小区供暖的地方，通常物业会知道电话，打电话咨询就可以。所需材料，房产证及户主身份证，房产证、身份证复印件，原取暖费存折。带着这些东西去更改，然后当天就能改名，然后制折子，过几天就可以过来取了。根据相关法律规
10,609 2022.04.17
