认定工伤是哪方承担责任的
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交通事故对方承担主要责任，且是在合理的上下班途中的，可以申请工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请。
工伤认定中职工承担举证责任，单位认为不是工伤的由单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工但认定结论。
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承担用工主体责任与工伤认定法院在审理拖欠农民工工资案件中，一般先明确用工主体责任，随后认定由承担用工主体责任的单位承担支付劳动报酬的责任。 法院在审理违法转分包情况下的工伤保险案件中，认定由用工单位承担工伤保险责任，此时用工主体责任即为工伤保险责任。
2021.05.01 267 -
工伤认定由谁承担举证责任是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2020.02.28 251 -
不能认定为工伤的怎么承担责任用人单位不承认工伤的由用人单位承担举证责任。在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、
2023.05.02 407
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职工工伤是由哪方承担责任
如果在劳务派遣工作中受伤。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的产生劳动关系，用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的：劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系，即行政隶
2022-09-01 15,340 -
工伤认定的劳动者应承担哪些责任
根据我国相关法律可以知道：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同
2022-07-15 15,340 -
工伤认定举证责任是谁来承担
工伤认定举证责任的承担方是：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请
2023-03-23 15,340 -
承担责任的责任认定
第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定
2021-07-02 15,340
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00:58
民事承担的责任方式民事承担的责任方式，具体如下：1、停止侵害；2、排除妨碍；3、消除危险；4、返还财产；5、恢复原状；6、修理、重作、更换；7、继续履行；8、赔偿损失；9、支付违约金；10、消除影响、恢复名誉；11、赔礼道歉。根据《中华人民共和国民法典》的规
2,378 2022.05.11 -
01:21
违约责任的承担方式依据合同法的相关规定，当事人一方如果拒绝履行合同义务或履行合同义务不符合合同所约定的，则该当事人应该承担继续履行、或者采取相应补救措施或者赔偿因自己不履行义务导致对方损失等违约责任，其中包含了支付违约金和定金等；违约责任的承担方式有： 1、
1,905 2022.04.17 -
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工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,645 2022.05.11
