试用期内我想问问您违约算吗?
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口头约定的试用期是不具有法律效力的，必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式。而非全日制用工不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期合同是有违约金的，但是只存在培训服务期和竞业限制两种情形中。劳动者如果在试用期违反了培训服务期的约定或者竞业限制的约定，则要支付违约金。
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约定试用期注意什么问题（1）试用期不得单独约定，试用期期限的存在以劳动合同期限的存在为前提，且受到劳动合同期限长短的制约。 （2）不能重复约定、延长试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2020.03.20 118 -
请问试用期不算工资合法吗？试用期没工资不合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。
2020.12.04 150 -
你好我想问您一下离婚分开三年后要再做吗分居多长时间都不能离婚。法律没有分居达到一定时间就自动离婚的规定。在我国离婚只有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚，如果双方都同意离婚，并且就孩子抚养权以及财产分割达成协议，可以到民政局协议离婚。如果有一方不同意协议离婚。只能到法院诉
2021.02.02 161
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律师我能问您些问题吗
本律师可代为起诉应诉，代为计算赔偿项目及数额、代写法律文书、办理取保候审等，为了维护您的合法权益，建议委托律师处理，可来电免费咨询。
2022-10-21 15,340 -
我想问一下买家具逾期违约金怎么计算
依照双方的合同约定计算，如果合同约定过高或过低的可以根据实际损失进行调整。
2022-05-23 15,340 -
想问一下违约问题
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。所以，你在试用期内解除合同不算违约，不应该缴纳违约金。 劳动合同法规定，除非劳动者接
2022-04-04 15,340 -
群租房违法吗我只想知道租期违约问题
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人
2022-07-24 15,340
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01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,993 2022.04.17 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,184 2022.10.04 -
01:06
不履行协议内容算违约吗不履行协议内容算违约。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，当事人在订立合同之后，负有全面履行合同的义务。应当按照合同约定的时间，地点，方式等履行义务。当事人未按照合同约定履行，或者不履行合同义务的，都属于违约行为，都需要承担违约责
1,303 2022.04.15
