请问公司违法解除劳动合同怎么赔偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除劳动合同问题：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按两年年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司违法解除劳动合同怎么赔偿公司违法解除劳动合同赔偿标准是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.11.28 259 -
公司违法解除劳动合同怎么赔偿公司违法解除劳动合同后的经济补偿费，可以按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的每月工资高于用人单位所在地直辖市人民政府公布的，上一年度当地职工每月平均工资三倍的，经济补偿
2022.04.12 1,084 -
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请问公司违法违法解除劳动合同怎么赔偿
根据您的叙述，用人单位的行为属于违法解除，您可以申请劳动仲裁。关于赔偿金问题，根据我国法律规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳
2022-02-17 15,340 -
请问公司违法解除劳动合同怎么赔偿？
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
2022-04-23 15,340 -
请问，公司违法解除劳动合同要怎样赔偿？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照赔偿金（2倍的经济补偿金）。按
2022-02-18 15,340 -
公司违法解除劳动合同赔偿问题?
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年
2022-02-16 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,698 2022.04.15 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
989 2022.05.11 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,857 2022.05.11
