怎样规定辞退费的发放标准
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退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，但需要开具相关证明。
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《退伍费发放标准》一、义务兵退伍费发放标准 义务兵退伍费包括： 一是退伍补助费。每人2000元。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。 二是离队下月津贴。按照当月标准发放。 三是当月剩余伙食费和离队下月伙食费。根据
2020.12.30 2,468 -
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工伤工资发放标准是怎样规定的工伤工资的发放标准的规定：职工遭遇工伤事故或者患上职业病后停工留薪期的，工资福利待遇不变，仍然由其用人单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，则可延长不超过12个月。
2020.07.12 121
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辞退费是什么发放标准
对于辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工
2022-03-21 15,340 -
省市XX退休人员费发放标准怎样规定的？
此属于民政部门具体行政工作，建议直接咨询民政部门。
2022-10-31 15,340 -
公务员辞退费发放标准的具体规定是什么
辞退费的领取，由被辞退公务员的机关，按规定计算出被辞退公务员的辞退费后，报同级财政部门进行审批，并一次性领取相关费用转到接收档案的人才服务机构。 辞退费的发放，由接收档案的人才服务机构按规定发放给被辞
2022-08-16 15,340 -
山东费发放标准是怎样规定的
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2022-10-30 15,340
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00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,163 2022.04.17 -
01:51
劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
9,500 2021.04.25 -
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
10,725 2022.04.15
