误工费有计入工伤的范围吗
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工地工伤误工费，受害人有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工费范围为，伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；以及交通事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理交通事故误工造成经济减少的费用。 计算标准如下： 1.有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.没有固定收入，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算。 3.没有固定收入，受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。
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误工费的赔偿范围误工费的赔偿标准:有固定收入的:误工费工收入(天/月/年)*误工时间固定收入的:误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天元)能举证证明其最近三年的平均收入状况的:误工费工时间(天)*相同、相近行业的上-年职工平均工资(天/元)。
2020.07.03 290 -
加班费计入工资总额的范围是的，国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成 （1）计时工资； （2）计件工资； （3）奖金； （4）津贴和补贴； （5）加班加点工资； （6）特殊情况下支付的工资。可见，凡是符合工资组成部分的，包括奖金、
2020.12.09 501 -
误工费范围有哪些误工费具体标准误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2020.08.27 174
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工伤误工费范围
依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
2022-08-15 15,340 -
工伤赔偿误工费计算范围能确定吗？
对于扩大损伤的误工费的数额，可按下列公式来确定：受害人有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均
2022-11-04 15,340 -
工伤误工费赔偿范围
是劳动工伤吗？当初是协商解决还是依伤残鉴定一一计算的赔偿额先在公司老板什么态度？你的伤情医生的诊断是怎样的？涉及工伤的，一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费
2022-04-02 15,340 -
工地误工费范围
1、首先，甲方是否有明确的文件，要施工方停工是否写明从什么时候起停工。2、如果停工时间较长的话，你的施工技术人员是得不到工资赔偿的，他们应该退场。3、应建设单位要求留守的保安、管理人员可以计工资。4、
2022-08-12 15,340
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01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,403 2022.06.15 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,421 2022.05.11 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,035 2022.04.17
