中国的法律对打架斗殴怎么处理的啊?
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首先，根据《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。“犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。按照上述规定，您应当先报警同时申请伤情鉴定，如果伤情鉴定是轻伤以上的，请求司法机关依法追究打人者的刑事责任（一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑）。如果鉴定是轻微伤的，可请求对其行政拘留。但不管是追究对方刑事责任或者行政责任，都不影响对方的民事赔偿责任，即：对方应当赔偿您的医疗费、误工费等损失。 其次，根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。按照上述规定，您还可以申请工伤认定，如果认定是工伤的，可以享受工伤待遇。
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打架斗殴，如果情节轻微，不构成犯罪的，会受到治安管理处罚法的规制，需要承担行政责任。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。
法律规定打架斗殴的处理方法如下：由派出所进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定；住院治疗终结后，才可以确定具体的赔偿数额；起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据；致人轻微伤的，可由公安机关依法予以罚款和拘留的治安处罚；致人轻伤及以上的，可能会构成故意伤害罪，要承担刑事责任。
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怎样按法律处理打架斗殴打架报案后，派出所会根据具体情况依法进行处理： 1、如果情节轻微的，可对双方进行批评教育； 2、如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚； 3、如果构成犯罪的，则应予以刑事立案以追究当事人的刑事责任。 另外，对于因打架而造成
2020.08.11 163
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中国法律规定打架斗殴怎么处理？
打架斗殴被打方造成轻伤该怎么处理?打架，双方的行为都违法。如果造成了一方轻伤，另一方的行为就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。对于受害方，既是受害人，同时也是违反治安
2022-06-01 15,340 -
法律上我国法律对打架斗殴是怎样处理的
构成轻伤对方需承担刑事责任，你可报案走公诉也可直接向法院提起诉讼要求追究对方刑事责任，同时也可要求民事赔偿。
2022-08-08 15,340 -
法律对打架斗殴的处理有哪些
如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤
2023-01-14 15,340 -
中国刑法对打架斗殴的规定
轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 拘留或罚款：(1)给予双方治
2022-04-12 15,340
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01:24
打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,208 2022.04.15 -
01:14
互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,711 2022.04.17 -
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,795 2023.02.22
