失业保险的损失大小可以吗？有哪些风险？
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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台风造成的损失，如果车辆投保了车损险、涉水险、玻璃险以及不计免赔险，那么，保险公司要赔，根据台风给车辆造成的实际损失进行赔偿。需要提醒的是，如果因为台风车辆被困水中，千万不要启动发动机，一旦启动导致发动机损坏，保险公司是不赔的。 所以，车辆因台风造成损害，车主因第一时间拨打承保公司电话报案，等保险公司工作人员到现场定责、定损了再动车。
(一)中国企业海外并购损失的税务风险： 税务风险主要有： 1.并购前目标企业应尽而未尽的纳税义务由合并后的中国企业承担，这无疑不是在变相增加合并后中国企业的税收负担。 2.若一些目标企业存在无意或者故意未缴纳税款的情况，将会虚增被收购企业的净资产，增加中国企业的收购成本。 (二)中国企业海外并购损失的知识产权风险： 知识产权具有地域性、独占性或专有性、时间性的特点，这就导致了中国投资者在国外购买的专利技术或者商标在国内不能受到法律保护，高价购买的专利技术也就包含了失效专利。 (三)中国企业海外并购损失的融资的法律风险： 主要体现在： 1、资金的支付方式、时间和数量安排不合理。 2、融资渠道的单一性，限制了我国企业的并购行为。
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车辆损失险的保险责任有哪些？车辆损失险中的保险人有下列义务： 1、在承保时应向投保人说明投保险种的保险责任、责任免除、投保人和被保险人义务、保险费及其支付方法等内容； 2、保险人应24小时受理被保险人的出险报案，保险人接到报案后应及时查勘现场或明示处理意见； 3、保险
2020.12.19 279 -
失业保险有哪些用失业保险的作用主要是保障作用。即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障失业者的基本生活，维持劳动力的再生产。通常来说，劳动者在失业后，无经济来源，生活发生困难，而失业保险通过对失业者发放失业保险金，以保障其基本生活。 失业人
2022.05.11 309 -
失业可以领失业保险金吗1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件重违反用人单位的规章制度重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方
2020.11.29 308
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具备的风险有哪些，失业保险待遇损失损失的范围包括哪
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-04-01 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些，失业保险待遇损失损失的
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些, 失业保险待遇损失损失的范围包括哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-18 15,340 -
没有缴纳失业保险可以领失业保险金吗？
员工如果没有缴纳失业保险的话，是没有办法领取失业保险金的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二
2022-05-08 15,340
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失业保险金在哪里可以领取失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内，有就业能力，并且有就业意愿的劳动者，由于非本人原因失去工作，在一定期间内，为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险，必须要满足以下三个条件： 首先，已经参加失业保险
12,731 2022.05.11 -
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失业保险可以领几个月失业补助金的领取期限，由失业人员及其失业前所在单位累计缴费时间决定，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险
50,325 2022.04.17 -
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,577 2022.05.11
