针对打架斗殴的处理方式是什么
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如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。 如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 法律依据： 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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校园打架斗殴处理的方法是什么校园打架斗殴的处理方法是： 在斗殴事件发生之后，校方以及家长需要及时了解缘由，尽量以双方协商解决的方式为主，当打架性质较为恶劣时，可向当地法院提起诉讼维护自身权益。
2020.02.29 155 -
打架斗殴的处理流程是什么？首先会让当事人做笔录，盘问事情发生的起因、经过等一系列利于案件进行的问题，然后根据情节严重程度给予处罚判断，如果情节较轻，没有造成人员受伤，做完笔录就可以释放，如果情节严重，公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人
2020.02.28 225 -
打架斗殴的处理流程是什么?首先会让当事人做笔录，盘问事情发生的起因、经过等一系列利于案件进行的问题，然后根据情节严重程度给予处罚判断，如果情节较轻，没有造成人员受伤，做完笔录就可以释放，如果情节严重，公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人
2022.09.29 136
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针对打架斗殴的处罚
治安管理处罚法规定—— 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下
2022-03-23 15,340 -
针对打架斗殴的行为处罚是什么?
【相关法条】 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有
2022-05-05 15,340 -
针对未成年打架斗殴怎么处理
未成年人打架斗殴可按照法律相关规定处理。 《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五
2022-03-30 15,340 -
针对上派出所打架斗殴怎么处理
未造成伤情的，可以调解解决；造成轻伤及以上伤害的，涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉；造成轻微伤的，警方会进行调解，也可能对伤人者进行治安管理处罚。 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他
2022-04-17 15,340
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01:24
打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,210 2022.04.15 -
01:22
打架斗殴的处罚标准是什么根据《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，应当处五日以上十日以下拘留。如果情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果有结伙殴打伤害残疾人和孕妇、多次殴打伤害他人等情形，应当处十日以上十五日以下拘留，并处罚款。如果造成轻伤以上，就构成故
1,629 2022.04.17 -
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,864 2023.02.22
