合同解除提前预告有效吗
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劳动者需要提前三十日预告解除劳动合同。并且劳动者要以书面通知的方式来预告用人单位。如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日预告用人单位，解除劳动合同。
解除合同的前提是合同有效，无效的合同是自始无效，是无需解除的。合同无效的后果是：行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任；一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失。
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合同解除的前提是合同有效吗？根据我国民法典的规定，合同解除的前提必须是有效合同，无效合同从一开始就不会发生法律效力，所以不需要进行解除，针对解除合同是否必须通知这个问题，我们具体有两种情况需要界定，一种是双方协商一致，均同意解除合同的情况，这种情况由于是双方经过协商一
2021.04.06 118 -
合同解除的前提是合同有效吗合同解除的前提之一是合同有效。因为合同有效，才说明合同双方当事人存在合法有效的权利义务关系，才会存在合同解除的相关问题。如果合同无效，合同自始都不成立，所以，不存在合同解除的情形。
2021.04.21 184 -
解除合同的前提是合同有效对吗合同解除的前提之一是要合同有效。 因为合同有效，才说明合同双方当事人存在合法有效的权利义务关系，才会存在合同解除的相关问题。如果合同无效，合同自始都不成立，所以，不存在合同解除的情形。
2021.01.13 110
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劳动者单方预告解除合同有效吗
1、单方预告解除权的法律依据，系《劳动合同法》第三十七条的规定。劳动者提前30（试用期内提前3日）通知用人单位解除劳动合同，自通知之日起经过30日（试用期经过3日），劳动合同即为解除，而无须用人单位同
2021-03-12 15,340 -
提前预约合同还可以解除吗
可以解除。预约解除的内容以及行使方式应由当事人自行决定，但是必须符合民事法律行为的生效要件，否则预约解除权的条款无效。预约合同对双方当事人具有约束力，其中的已决条款，非经当事人协商一致不得更改，否则构
2022-11-07 15,340 -
解除合同的前提是合同有效吗？
不是。在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的
2022-05-23 15,340 -
合同有效是解除合同的前提吗
不是。在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的
2023-06-08 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,163 2022.04.15 -
01:05
合同无效能解除吗合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同
935 2022.04.17 -
01:04
必须催告才能解除合同吗解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
2,552 2022.04.15
