要上班不小心不小心把手砍了算工伤吗
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需根据具体情形确定。若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤。若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
上班期间不小心摔伤算工伤。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤。根据规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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上班期间不小心摔伤算工伤吗
上班途中因为交通事故摔伤,只要员工在这场交通事故中不负主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故,被交警认定为负有主要责任,则不算工伤,享受不了工伤保险待遇。
2020.10.03 340 -
上班期间打闹不小心受伤了算工伤吗
不是因为工作受伤,不能认定工伤,何况你是打闹造成的,不但不认定工伤,工作时间打闹,已经违反了劳动纪律,影响了工作和安全生产,还要受到纪律处分。
2020.02.26 482
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上班不小心把手砍了算工伤吗
上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定
2022-03-26 15,340 -
上班期间不小心摔倒算工伤吗
是可以算工伤的,在单位内非私人事情活动,都可以按照工作过程中计算。意外摔倒也可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
2022-03-22 15,340 -
上班期间打闹不小心受伤了算工伤吗
不是因为工作受伤,不能认定工伤,何况你是打闹造成的,不但不认定工伤,工作时间打闹,已经违反了劳动纪律,影响了工作和安全生产,还要受到纪律处分。
2021-12-28 15,340 -
在上班时不小心摔倒算不算工伤
1、员工在工作期间,因自己不小心摔伤,也属于工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后
2022-07-17 15,340
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00:55
不小心申请了失业补助金怎么取消
不小心申请了失业保险金,如果是不符合条件的不需要取消。因为申请失业保险金是需要通过审核的,不符合条件是不会通过的。就算是符合条件的申请下来了,直接去申请的部门办理退回即可。根据相关法律规定可知,失业保险金是指失业保险经办机构,依法支付给符合
12,950 2022.05.11 -
01:19
不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗
乘车人在乘坐地铁时不小心掉落站台,可以要求地铁站台进行损害赔偿,但前提是:地铁站台对损害结果的发生存在过错。一般来说,地铁以及地铁站台的管理人对于乘车人具有安全保障义务。因此,如果管理人没有尽到应有的安全保障义务,导致乘车人掉落站台、发生损
1,741 2021.04.25 -
01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,058 2022.04.15