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公司变更经营范围可以要求解除劳动合同吗

2023-06-29 14:27

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2023-06-29回复

企业经营范围变更,可否单方面解除劳动合同?关键要看经营范围变更后会造成什么结果,如果原劳动合同因此而无法继续履行,那么单位可以单方面解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金,同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行,那么单位不能以此为由解除劳动合同。

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公司的经营范围可以更改。但须符合下列条件: 1、经股东会议的三分之二多数通过; 2、需要依法办理变更登记; 3、如果更改的经营范围中有需要获得批准的项目,应依法获得批准。 《中华人民共和国公司法》第十一条规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第十二条规定,公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。

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公司变更经营范围的,应当自变更决议或者决定作出之日30日内申请变更登记;变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记之前须做批准的项目的,应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定必须经过批准的项目被吊销、撤销许可证或者其他批准文件,或者许可证、其他批准文件有效期届满的,应当自吊销、撤销许可证或者其他批准文件或者许可证、其他批准文件有效期届满之日起30日内申请变更登记或者依照《公司登记管理条例》第六章的规定办理注销登记。需要提醒大家的是:企业的经营范围发生变化后,应及时变更,否则将面临市场监督管理局的处罚。。

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