工作没签合同辞职需要提前多久
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职。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资。如果用人单位拒不支付的,可以协商,协商不成的,可以去劳动监察部门去举报或者申请仲裁。
单位没有签订劳动合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天。同时可以要求单位补缴社保并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到当地劳动部门申请劳动仲裁解决。
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临时工没签合同提前多久辞职
临时工没有合同辞职要提前三十天。我国相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:没有按照劳动合同约定提供劳
2021.02.08 662
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工作没有签劳动合同辞职需要提前多久
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2022-03-31 15,340 -
没签合同需要提前多久辞职
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2022-03-27 15,340 -
没签合同辞职需要提前多久
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2022-02-02 15,340 -
没签合同辞职,需要提前多久
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2022-03-25 15,340
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高铁改签需要提前多久
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11,790 2022.04.17 -
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没签工作合同怎么办
没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合
1,932 2022.04.17 -
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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
3,318 2022.05.11