工厂上班受伤可以只赔偿工资么?
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1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。 2、受害者可以报警,由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面,如果肇事者不作出民事赔偿,可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者,致使劳动者受伤的,承担连带责任。法律规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工厂上班时受伤可以拿到赔偿。有以下情况,可以申请工伤赔偿;在工作中受到事故伤害的;在工作场所从事预备或收尾工作,受到事故伤害的;因履行职责受到暴力等意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中,交通事故或其他事故伤害的;法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
劳动者在厂里上班,发生工伤事故,用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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在工厂上班受伤工资怎么算?
在厂里造成工伤的,如果没办法工作,需要停工接受治疗的,在停工期间单位需要按照正常支付薪酬,与你平时的月工资一样。但是这段期间不能超过十二个月,特别严重的可以最多延长十二个月。然后在这期间会做伤残等级鉴定,得到等级结果之后,就会停止发放原工资
2020.11.25 231 -
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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2020.07.27 178 -
在工厂上班工伤怎么赔偿
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2020.03.30 1,572
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工厂上班受伤可不可以陪工资
1、劳动者在工厂上班受伤了,如果被认定为工伤,可以依法拿到赔偿。赔偿项目包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果不属于工伤,则可以依法从侵权人处拿到医疗费、误工费、营养费等赔偿。 2、法律依
2022-11-13 15,340 -
工厂上班时受到工资伤害可以要求厂里赔偿吗
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2022-10-29 15,340 -
工厂上班受伤怎么赔偿
如果是劳动工伤,适用《劳动合同法》及《工伤保险条例》,需要申请工伤,如果有伤残还需申请劳动能力鉴定赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补费、护理费、停工留薪工资、交通费,如果有伤残,还包括一次性伤残补助金、
2022-02-22 15,340 -
工厂上班受伤怎么赔偿, 工伤怎么赔偿
第一,员工在你厂上班期间受伤,那么依法应认定为工伤,至于员工是否存在过错,不是抗辩理由。你厂承担的是无过错责任,除非员工有故意行为。 第二,按照和伤残等级鉴定标准和工伤保险条例,这个员工的伤残等级可能
2022-05-03 15,340
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,235 2022.04.17 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,827 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
3,786 2022.04.17