自动离职怎么解决
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正式员工自动离职的，单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任；如果职工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。
自动离职不发工资解决办法如下：去劳动行政部门去举报或者申请仲裁；逾期不支付的，单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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事业单位自动离职纠纷如何解决正式员工自动离职的，单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任；如果职工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。
2020.08.31 144 -
自动离职多久合同自动解除1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动
2020.06.15 436 -
离职自动离职怎么处理员工自动离职是暂时离岗状态，并非已经接触了劳动合同，需要劳资双方沟通。首先，当员工不辞而别后，先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果。
2020.08.07 216
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自动离职多久合同自动解除
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提
2022-03-24 15,340 -
自动离职合同多久自动解除
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前
2022-04-25 15,340 -
自动离职多久才自动解除合同
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前
2022-04-18 15,340 -
自动离职解除劳动合同协议书怎么写
自动离职解除劳动合同协议书主要内容有：甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自xxxx年xx月x
2022-04-08 15,340
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离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,542 2022.04.15 -
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怎么自动离婚今天和大家分享一下，关于自动离婚法律知识。 我国法律目前暂未规定自动解除婚姻的情形，如果要离婚，必须通过协议离婚或者起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方都自愿离婚的情形，在此情况下，夫妻双方可以自行协议夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分
1,163 2021.07.05 -
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拒绝离婚怎么解决夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月
1,496 2022.05.11
