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未成年签的合同合法吗

2023-07-06 11:18

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天津在线咨询顾问团

2023-07-06回复

一般来说,如果是已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源,可以视为完全民事行为人,所签的合同具有法律效力。 《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。"但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,在履行了审批手续后,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障其接受义务教育的权利。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

视情况而定。如果与已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签订的合同合法有效。如果不符合上述情况的,则为限制民事行为能力人,订立的合同,经法定代理人追认后,该合同合法有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同无需追认,仍然有效。

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