您的位置:法师兄 > 精选问答 > 拖欠公司拖欠工资人员违反了什么法律

拖欠公司拖欠工资人员违反了什么法律

2022-08-18 19:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-08-18回复

公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 3、《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”第十五条:“用人单位不得克扣劳动者工资。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

拖欠工资违反了《劳动合同法》以及《劳动法》的相关规定。获取报酬是劳动者依法获得的权利,用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。不及时发放的,将承担法律责任。

章法律师

广东律参律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法》。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资违反什么法律规定
    拖欠工资违反什么法律规定

    用人单位拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》以及《劳动法》的相关规定。获取报酬是劳动者的合法权利,用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。不及时发放的,将承担法律责任。

    2020.12.10 191
  • 老板拖欠工资公司不给是违反什么法律
    老板拖欠工资公司不给是违反什么法律

    构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位拖欠工资,如果构成犯罪的,可以向公安机关报案,确定构成犯罪的,由检察院提起公诉。拖欠工资会接受行政处罚,情节严重接受刑事处罚。

    2020.06.06 227
  • 公司长期拖欠员工工资,公司拖欠工资怎么办
    公司长期拖欠员工工资,公司拖欠工资怎么办

    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

    2020.06.11 452
专业问答更多>>
  • 拖欠工资违反了什么法律

    公司拖欠工资违反以下法律: (一)《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 (二)《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部

    2022-05-15 15,340
  • 公司拖欠员工提成违反什么法律

    违反劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定等法律法规。“提成”属于工资的一部分,按照《工资总额组成规定》里的表述为:计件工资。既然属于工资就应当按月发放,超过一个工资发放周期未及时足额发放,即为无故拖欠

    2022-03-14 15,340
  • 拖欠工资违反什么法律

    公司拖欠工资违反以下法律: (一)《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 (二)《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部

    2022-06-23 15,340
  • 拖欠工资违反了什么法律法规

    拖欠工资违反了《劳动合同法》和《劳动法》的有关规定。获得报酬是劳动者依法获得的权利,用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。不及时发放的,承担法律责任。

    2021-11-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠离职人员工资怎么办 01:03
    公司拖欠离职人员工资怎么办

    公司拖欠离职人员工资,员工可以通过以下方式解决:友好协商解决;投诉举报;申请仲裁。公司拖欠离职人员工资,属于违法行为。具体来说,劳动者可以采取以下维权手段: 1、尝试和公司友好协商,要求单位依法支付工资; 2、如果协商不成,那么就拨打123

    1,317 2022.04.15
  • 上市公司拖欠员工工资怎么办 00:58
    上市公司拖欠员工工资怎么办

    当上市公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以

    3,286 2022.04.17
  • 一个公司拖欠员工工资怎么办 01:41
    一个公司拖欠员工工资怎么办

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

    1,049 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?