如何取消公司10年未签劳动合同
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劳动者可以要求用人单位按照其工作年限（按双倍经济补偿标准）支付违法终止的经济补偿。根据我国有关法律，用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付标准月薪的两倍。
未签合同如何证明劳动关系： 1社会保险记录。 2工资发放记录。 3胸卡、门禁卡、工作证或工作记录单。 4房贷收入、缴税证明。 5考勤卡。 6工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。 7其他劳动者证人证言。
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公司未签订劳动合同如何赔偿根据我国劳动合同法的规定，如果说劳动者已经和用人单位发生事实劳动关系，而且劳动者已经该用人单位工作超过一个月了，那么用人单位必须按照劳动者的实际劳动时间向劳动者支付双倍工资。如果说劳动者在没有签订书面劳动合同的情况下给用人单位工作超过了一年
2020.02.28 296
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10年未签劳动合同
1.用人单位连续工作10年以上，未签订纸面劳动合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
2022-03-28 15,340 -
公司签劳动合同签不满10年
看你的档案是工人，还是干部。 要订立无固定期限劳动合同必须同时符合三个条件： 第一、就是签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上，这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签
2022-03-19 15,340 -
工作10年未签劳动合同
协商解决不了，就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧： 第一，这个公司不管换谁为老板，也不管换了几次老板，只要你与这公司存在事实劳动关系，就应当按月发给你工资，为你缴纳社会保险费用； 第二，公司超过
2022-01-08 15,340 -
“工作10年未签劳动合同
1、可与公司协商解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金（满一年付一个月工资，不足六个月付半个月工资，超过六个月不足一年的按一年计算）、要求公司支付拖欠的工资；2、如与公司协商不成可向公司所在地劳动局劳动
2022-02-21 15,340
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满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,904 2022.05.11 -
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,437 2022.04.17 -
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公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
575 2022.04.25
