工伤认定属于什么情形
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我国相关法律对工伤的认定有严格的条件，而法律方面也规定了具体的认定情形，只有符合法律规定情形的时候，职工的伤残情况才会被认定为工伤，进行了工伤鉴定，确定了伤残等级的，才能计算具体的工伤赔偿数额，只有当劳动者了解之后才能更好地利用法律武器来维护自己的合法权益。
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工伤哪些情形属于工伤，哪些情形不属于工伤以下情形属于工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患
2020.12.23 266 -
属于工伤的情形不属于工伤不属于工伤的情形如下：１、故意犯罪的；２、醉酒或者吸毒的；３、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如下：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2020.08.21 111 -
属于工伤的情形有什么属于工伤的情形有： （1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； （4）职业病； （5）因
2022.04.15 175
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属于工伤认定的情形
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的；其他。
2022-01-01 15,340 -
不属于工伤认定的情形是什么
答案是肯定的，上班时间和别人打架当然不属于工伤认定的情形。 首先，我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。 其次，
2022-07-02 15,340 -
哪些情形属于工伤认定？
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-04-09 15,340 -
什么情形下属于工伤认定的范围
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022-05-26 15,340
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什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
8,625 2022.04.17 -
01:06
认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,490 2022.04.17 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,021 2022.04.17
