社保合并的流程是什么
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1.准备相关材料:社保卡(如果还没有,先补办),并确保有余额;离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态;个人身份证。2.到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。3.进入社保局后,不需要拿号排队,可直接在社保自助终端机上根据提示办理。4.在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上,并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。5.将社会保险参保证明一并打印,很多地方都会用到这个证明,以备不时之需。6.问工作人员,填一份《社会保险关系转移、结算申请表》。7.持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
多个社保账户要合并,要按照以下程序办理:当事人带上本人身份证、《社会保险费退款申请审批表》、《社会保险费退费明细表》、缴款凭证原件、应征资料等到社保经办机构,保留其中一个社保账户,其他关系予以清理,清理账户的储存额退还本人。
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社保合并的流程如何办理?
社保合并手续的办理流程包括有:携带本人身份证、《社会保险费退款申请审批表》等材料前往社保经办机构提出申请;保留其中一个社保账户,将其他社保账户予以清理。
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公司合并的流程是什么
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公司合并流程是什么
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企业并购流程是怎么样的
企业并购流程如下:1、确定并购对象,制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查,了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计,委托评估机构评估并购对象的资产,了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购方案。
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