解除劳动关系可以要求赔偿经济补偿金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 （二）劳动者解除劳动关系 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。 （三）违法解除合同 用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。 （四）劳动关系终止 属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金。 劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
约定解除劳动关系有经济补偿金。根据我国相关法律条文的明确的规定，因为用人单位与劳动者协商一致，而解除劳动合同的，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
可以。为了维护处于弱势地位的劳动者的权益,《劳动合同法》赋予了劳动者在一定条件下请求经济赔偿金的权利。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。依据《劳动合同法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。
-
解除劳动合同可以要求赔偿经济补偿金吗劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以
2020.02.09 188 -
解除劳动关系赔偿金经济补偿金的计算解除劳动关系的经济补偿金应当计入个人的工资、薪金所得中，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计税。而该计税项目的应纳税所得额是个人当年的收入额减除费用六万元和各项扣除后的余额。
2020.10.25 400 -
解除劳动关系经济补偿金标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.30 283
-
非法解除劳动关系可以要求经济补偿金吗
可以的。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人
2022-10-05 15,340 -
解除事实劳动关系可以要求经济补偿金吗
解除事实劳动关系属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）由用人单位提出的协商一致解除; （2）非过失性辞退; （3）经济性裁员; （4）劳动合同终止未续签(用人单位维持或者提高劳
2022-06-27 15,340 -
解除劳动关系可以经济补偿金吗？
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2022-10-22 15,340 -
可以要求解除劳动关系主张经济补偿吗
劳动者是可以依据以下情形要求解除劳动关系并按工作年限主张经济补偿的： 1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动共同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、用人单位未及时足额支付
2022-11-09 15,340
-
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,108 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,763 2022.05.11 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,129 2022.04.15
