办理离职手续程序是怎样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
办理入职的方式： 1、填写《员工履历表》； 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况； 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
我国有协议离婚和诉讼离婚两种离婚方式，如果是协议离婚的，双方应当亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，在期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。办理离婚登记需携带户口本、身份证、结婚证、离婚协议书。 如果是诉讼离婚的，一方向被告住所地的人民法院提起诉讼，递交起诉状，人民法院决定是否立案。人民法院审理离婚案件，会先进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
-
-
办理离婚手续的程序是怎样的？办理离婚手续的程序： 1、双方一方提出离婚； 2、双方协商离婚之后的财产分割以及子女抚养等问题的处理方式并签订离婚协议； 3、双方一起到婚姻登记机关申请离婚登记； 4、婚姻登记机关进行审查，符合条件的办理离婚登记并发放离婚证。离婚时应当注意
2021.01.10 132 -
办离婚手续程序是怎样的办理离婚手续的程序： （1）协议离婚：双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 （2）诉讼离婚：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼，提交离
2020.12.10 115
-
离职手续办理程序是怎样的？
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，
2022-05-05 15,340 -
离职手续的办理程序是怎样
离职手续提交一个月之后，就可以自动离职了。不受约束。老板不给辞工怎么办，你现在这种情况，公司是可以要求你暂不离职的。《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
2022-05-02 15,340 -
办理离婚手续程序是怎样的？
离婚办理程序： 1.双方提出离婚书面申请，出示证件 2.双方对家庭财产处理、子女抚养、父母赡养、债权、债务等问题达成书面协议 3.填写《申请离婚登记声明书》、《离婚协议书》 4.填写离婚登记申请书和结
2022-06-27 15,340 -
办理离婚手续程序是怎样的
1)当事人申请 离婚登记按地域进行管辖; 当事人协议离婚的，应到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记; 离婚是一种重要的身份法律行为，当事人离婚，必须双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，不得委托他
2022-04-11 15,340
-
01:16
离婚手续怎样办要确认离婚手续，就首先要确认夫妻双方是选择什么样的方式，解除婚姻关系。在我国，合法的离婚方式就包括了登记离婚以及诉讼离婚。如果双方选择登记离婚的，就应当亲自前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。如果双方选择诉讼离婚，就应当由一方向具有管辖权的
1,489 2022.04.17 -
01:02
离婚手续办理流程2020离婚手续一般有受理、初审、审查、发证，具体流程有： 1、双方当事人提交有关证件和证明材料； 2、民政局办证人员查验所提交证件及证明材料；并向双方当事人讲明关于离婚登记的条件； 3、办证人员询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协议内容的意愿； 4
20,972 2021.04.25 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,977 2022.04.17
