未弟弟在工厂上班被机器把小手指碾去一节。算几级伤残。该怎么赔偿,也没经过家属同意就被截取一节
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在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
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劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节,都属于十级工伤的范围,按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内,到行政部门提出工伤认定申请。
首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等确定鉴定等级后才能最终确定。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。
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中指截肢一节几级伤残能赔偿多少钱
职工工伤致右手中指末节离断,符合国家标“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定,应评定为十级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2020.01.25 657 -
手指头断了一节算几级伤残
断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指的,是骨折还是离断的,若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
2020.06.05 3,197 -
在工厂上班手指被机器压了一下应该怎么处理
手指被机器压断1节的话,应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解
2020.05.23 290
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手指被截了一个关节伤残等级为几级
劳动者手指被截了一个关节伤残,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤
2022-03-01 15,340 -
工厂上班手指弟弟受伤了怎么赔偿?
1,属于工伤的,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你表弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你表弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单
2022-01-22 15,340 -
手指少了一小节算几级伤残
非工伤致左手末节离断,不构成伤残等级。人身损害赔偿鉴定标准——国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667-2002最低等级”4.10Ⅹ级伤残“对受损伤的定义是”双手缺失(或丧失功能)5%
2022-03-15 15,340 -
手指断一节算几级伤残
请问基于什么原因造成的损害?根据人体损伤程度鉴定标准:除拇指外的一个指节离断或者缺失属于轻伤二级。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准:一手指触拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失属于十级工伤。
2022-04-12 15,340
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手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,986 2022.05.11 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为: 1、可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准为本人27个月的工资; 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴,津贴的标准为本人工资的90%; 3、职工达到退休年龄,并且办理退休手续的,就不享受伤残津贴了,职工应当享
1,313 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,271 2022.04.17