公司和个人怎么签订劳动合同？
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同一个劳动者不可以同时和两个公司签订劳动合同，因为牵扯到商业机密等问题。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。
原则上不允许，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。例外情形： (1)非全日制用工; (2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。
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一个人可以和多个公司签订劳动合同吗一个人可以和多家单位签订合同。劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系,或者对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
2020.11.03 1,056 -
公司和个人不签劳动合同怎么办？协商解决,赶快给劳动者签订劳动合同,并补偿劳动者,可以多几个月工资,让劳动者体谅公司的困难和实际情况。如果劳动者要的多了,公司也可以做好打持久仗的准备,最好双方协调解决,闹的不愉快多不好。
2020.11.24 126 -
一个人可以和2个公司签订2份劳动合同么一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合
2020.09.26 245
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个人可以和公司签订劳动合同吗？
个人可以与公司签订合同，公司是企业法人，有独立的法人财产，可以独立承担民事责任。只要个人也有签订合同的民事行为能力，双方的意思是真实的，合同内容是合法的。
2021-11-09 15,340 -
个人可以和公司签订劳动合同吗？
个人可以和公司签订合同。公司是企业法人，拥有独立的法人财产，能够独立承担民事责任。只要个人也有签订合同的民事行为能力，双方的意思是真实的，合同内容是合法的。
2021-11-09 15,340 -
劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办？
用人单位与劳动者签合同，那么必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者，那么按《劳动合同法》支付经济补偿，但劳动者主动辞职的，那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十
2022-03-02 15,340 -
和公司签订劳动合同，时间怎么签？
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单
2022-10-16 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,587 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,505 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,903 2022.05.11
