工伤8级一般赔偿多少

1、具体赔偿参照下面内容 以下是工伤待遇具体数额你自己可以算算吧！如果有问题【住院】 医疗费（如果有买社保由社保承担，如果没有买社保有企业承担。护理费（参照医院护工标准） 停工留薪期工资（原工资待遇不变，在没有鉴定以前都是属于你的医疗期，你是不用上班的。劳动能力鉴定委员负责鉴定医疗期。伙食费（20元每天） 【鉴定级别后】 一次性伤残补助金 参照《工伤保险条例》工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 计算公式=本人工资（你受伤前十二个月的平均工资）X月数 【等你离职后】 一次性医疗补助金 （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 计算公式=81.01（当地职工平均人均寿命）-解除劳动关系年龄X当地职工月平均工资（3797）X月系数 一次性就业补助金一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 单位：个月等级 年龄五级六级七级八级九级十级 20周岁以下 36 30 24 18 12 20-30周岁 30 25 20 15 10 5 30-40周岁 24 20 16 12 8 4 40-50周岁 18 15 12 9 3 50-55周岁 12 10 8 4 2 55-60周岁 5 4 3 2 1 20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。 计算公式=月系数X当地职工月平均工资 2,如果你想辞工的话只需要通知他就可以了，具体参照这个是我朋友写的一个辞工书。和辞工应该怎么做。 3、你如果委托处理的话，最高不超过请求事项的20%。