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离职后公司不结工资要怎么办

2023-03-06 14:12

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2023-03-06回复

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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信访工作应坚持的原则有: 1、实事求是的原则。 2、属地管理、分级负责,谁主管、谁负责的原则。 3、严格按政策办事与做好思想疏导工作相结合的原则。 4、依法、及时、就地解决问题的原则。即一切从实际出发,注重调查研究,认真对待问题,按照有关政策精神,恰当合理地解决问题。信访工作必须树立牢固的政策观念和法制观念,依法、按政策办事。既要切实保护来访人的合法权益,满足其正当要求;又要坚决维护政策和法律的严肃性,对来访人提出的超出政策规定的要求做好教育疏导工作。来信来访人员既有具体的问题,也有思想认识问题,因此,工作中既要按政策解决好实际问题,又要把思想教育工作贯穿始终,帮助解开思想疙瘩,提高认识,化解矛盾。

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