发现九月份的五险并没有交,我可以申请赔偿吗?我该怎么办。
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办? 首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
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入职不买社保劳动仲裁如何赔偿因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款。
食品中发现有头发等异物,可以直接向工商局举报,要求其赔偿。消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金,最低赔偿金额为1000元。
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我有一次工伤保险,现在没有交了该怎么办?
首先,工伤保险是可以补缴的 根据《工伤保险条例》第六十二条:“用人单位依照本条例规定,应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 逾期仍不缴纳的,处欠缴数
2020.04.26 163 -
我没有交强险怎么办?
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2020.10.14 256 -
我现在工资九千五险一金多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。 五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房
2020.10.25 480
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去年元月份的工资今年五月份还没给,我该怎么办,我该怎么要回工资
去年元月份的工资今年五月还没给,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
2022-02-25 15,340 -
我被发生交通事故, 但是没有向保险公司申请赔偿, 我可以办理和解协议吗?
简单地说,在交强险限额内(保单上有分项限额)赔偿是不按比例的,其余的项目按照责任比例赔偿。 在存在争议的情况下,建议通过法院判决,一般保险公司都会出庭应诉,如果你另外还购买了商业三者险,正常情况下,保
2022-04-07 15,340 -
因买的期房,九月份交房,九月份交房发现屋面漏水,业主该怎么维权
因买的期房,九月份交房发现屋面漏水: 1.购房合同中有一条规定,业主不得因为漏水、空鼓、裂缝拒绝接房,该条合同条款是否有效; 效力不好说 2.开放商说屋面漏水为房屋质量通病,不是房屋质量问题;屋面漏水
2022-01-19 15,340 -
交通事故中,我方没有钱赔,对方现在没有钱赔偿我该怎么办
没有钱赔或者无能力赔偿并不会因此消灭赔偿义务的承担,所以当出现无能力赔偿的时候,双方可以协商,可以以提供担保的方式延迟赔偿义务。若一方或者双方都不愿意协商,那么先调查一下对方的财产情况,因为对方没有钱
2022-03-23 15,340
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3,368 2022.04.17 -
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上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,496 2022.05.11 -
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公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
21,077 2022.05.11