聘用劳动者的人事合同存在哪些法律风险
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1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提出与公司签订；而且这类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。按照这样的逻辑，用人单位不需要支付其双倍工资。 2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。
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如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力。解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
一般要七个工作日内结束。一般调解工作为一次。如果第一次调解未成功，公安机关认为有必要再次进行调解的或者当事人申请的，可以再次进行调解，一般情况是在第一次调解后七个工作日内完成。
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这次疫情要到什么时候才能结束这次疫情结束的时间具体专家也还没有准确预测，但是至少短期内是不会结束的，所以建议大家还是要注意对疫情的防控以及注意做好一系列的防护措施，配合当地的体温检测、外出回来及时进行消毒、佩戴好口罩等等。这是因为虽然目前我国的的疫情形势已经有所缓和，
2020.08.21 461 -
申请政审结束后一般多久去部队当兵体检完半个月左右才去部队。具体时间以当地武装部通知为准。初检通过了,等待几天集中的复检,如果再次通过,就是政治审查的程序了。政治审查程序只要本人以及直系亲属没有什么违法犯罪的问题,基本上都能过,接下来就是安心等待通知书,然后前往武装部,
2020.03.03 1,065 -
产假结束请假合法吗按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。
2020.07.26 232
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他的就这样结束了吗
你邻居的官司不会这样结束。根据我国民事诉讼法及相关司法解释的规定，在诉讼中，一方当事人死亡，有继承人的，法院会裁定中止诉讼，并通知继承人作为当事人参与诉讼。被继承人已经进行的诉讼行为对承担诉讼的继承人
2022-10-23 15,340 -
没生下一女这场“婚姻”该如何结束?
咨询疑问我和我对象已经举办过婚礼，但是没领结婚证，现在有一个两个月大的女儿。因为两人脾气都不好，我对象有严重家庭暴力倾向，我做月子期间被打过两次。请问，现在我想离婚，该怎样做律师答复依照《婚姻法》及相
2022-10-26 15,340 -
罪恶的一生就这么轻松的结束了么？
罪大恶极的应该枪决，有威慑力。现在人道主义。但在中国枪决还是普遍的
2022-10-07 15,340 -
缓刑结束后要去派出所吗还是就这样就算结束了
缓刑社区矫正期满的，由司法所宣告原判刑罚不再执行，并予通知相关利害关系人到场，宣告结束后，由县级司法局将解除社区矫正证明书抄送县级检察院和公安机关不需要被社区矫正的人去派出所办理手续
2022-06-27 15,340
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00:45
一审结束后多久有判决书一审结束后多久有判决书，主要看送达情况、案情等。我国的法律对案件的审判期限，也有相应的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六
1,318 2022.05.13 -
01:19
取保候审结束怎么处理取保候审结束的处理方式有： 1、案件显著轻微，不需追究刑事责任的，或证据不足，无法追究责任，要决定撤销取保候审； 2、应当追究责任的，要移送案件，或者变更强制措施； 3、在取保候审期间内被法院判决，并生效的，即开始执行判决刑罚，取保候审作为
1,428 2022.07.06 -
01:19
教育整顿什么时候结束政法队伍教育整顿时间安排：从2月底开始，时间为4个月左右，到6月底基本结束。其中，学习教育环节为30天，查纠整改环节为75天，总结提升环节为15天。全国政法队伍教育整顿领导小组召开第三次会议。会议透露，在第一批教育整顿收尾阶段，各省级教育整
6,128 2022.04.17
