公司没签订劳动合同拖欠工资怎么办
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劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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离婚损害赔偿是婚姻关系的一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
属于医疗事故的情况是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
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这样的情况是否属于医疗事故呢医疗事故的认定条件是： 1、医疗事故的行为人，必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。 2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。 3、必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理。 4、
2020.08.01 140 -
这样的离职保密协议是否合法呢离职保密协议满足以下条件的合法：劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位存在商业秘密；用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿；其他。
2020.06.26 128 -
机动车年检时间是这样规定的呢机动车年检时间规定：新车六年之内是免检的，只需要每隔两年领取年检标志，六年之后，每年年检一次，超过15年的，每六个月检验一次。其他的车辆则根据相应的规定进行年检。
2020.10.22 86
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婚假是怎样确定的的呢？
婚假从开始婚假之日起计算,满15天就算婚假休完,按劳动人事有关休假规定“假中不除假”,所以休假中遇双休日或法定节日,不累计也不顺延计算假日。
2022-07-25 15,340 -
婚假的确定是怎样的呢？
婚假从开始婚假之日起计算，满15天就算婚假休完，按劳动人事有关休假规定“假中不除假”，所以休假中遇双休日或法定节日，不累计也不顺延计算假日。
2022-12-20 15,340 -
这个行政复议确权具体是如何的呢
土地确权登记行为是一种行政行为，必然会引起行政复议和行政诉讼。因此，了解和掌握行政复议和行政诉讼的基本规定很有必要，在我们土地确权登记中会自觉规范我们的行为，避免做出错误的决定。 《行政复议法》对复议
2022-07-31 15,340 -
这个程序是怎么样的呢？
房产继承应先到被继承房产公证处办理房产继承公证，再到房产交易中心办理房产继承手续。(一)房产继承公证程序先联系房产所在地公证处进行预约，所有的继承人均需到场，如果是国外或者外地的继承人无法到场的，公证
2022-10-27 15,340
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股权转让情形是怎样的呢股权转让的流程并不复杂，但需要遵守相关的法律规定。在股权转让的过程之中，如果是股东向股东以外的人转让股权，那么是应当经其他股东过半数同意的。并且其他股东有优先购买权。确定的股权转让受让的意向之后，双方应当签订股权转让协议书。在股权转让协议书
990 2022.04.17 -
01:21
逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,013 2022.04.17
