工伤私了协议能撤销吗
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工伤赔偿协议存在法定情形的可以撤销。因重大误解订立工伤赔偿协议的、在订立工伤赔偿协议时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立工伤赔偿协议的,均可撤销。
交通事故私了协议能撤销,但是需要满足协议是基于重大误解、以欺诈手段、受第三人欺诈、以胁迫手段实施签订的或者签订合同是显失公平的情形。当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权的,撤销权依法消灭。
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交通事故私了协议能撤销吗
交通事故私了协议在一般情形下是不能撤销的。但是如果该交通事故私了协议的签订过程中存在重大误解、一方以欺诈、胁迫手段,使对方违背真实意思的以及一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,那么此时该协议是可以
2021.04.21 128 -
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交通事故私了协议能撤销,但是需要满足协议是基于重大误解、以欺诈手段、受第三人欺诈、以胁迫手段实施签订的或者签订合同是显失公平的情形,当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行
2021.04.16 98 -
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交通事故私了协议能撤销。具体如下: 1、一般来说,自愿达成的赔偿协议是双方的真实意图。只要不违反法律强制性规定,就应具有法律约束力,各方应自觉履行; 2、如果一方有证据证明其是在欺诈或胁迫下签署的协议,可以向人民法院提起诉讼,要求撤销协议;
2022.04.15 338
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2022-04-18 15,340 -
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工伤私了协议可以撤销吗
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2022-04-18 15,340 -
工伤私了协议可以撤销吗?
《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请
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