领取失业补助金对以后有什么影响
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领取失业金期间不用交任何社保的费用,以后续保时也不用交纳滞纳金,对将来的保障影响甚微。领完后如果是本地人,可以到社保局转为个人缴费模式,或是找到新工作单位后,转移到新单位缴费即可,如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话,可以作继续封存,直到有缴费能力后。 如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时,单位的人事部会为你办理社保的启封手续的,而不需要你自己去办理,同时次月停止领取失业金。失业期间的社保费用是不用补缴的。 当社保停止缴费或办理失业登记时,在次月社保的养老险和医疗险即停止计数,医疗险停止住院以上的医疗费用报销保障,医保卡依然可以使用,不受影响,失业险开始生效,生育险依然有效,但有特殊规定,工伤险次月暂时停止保障。当你续保后,以上保障和计数逐步生效,因为医疗险有观察期,所以不是交钱就立即生效的。 现在失业期间完全没有必要补医疗险,一补的话,社保就要启封续保,失业金就不能领取了,而且自己还需要按月缴费了。建议等到找到工作或失业金领取完后再行办理。
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失业金本身就是一种社会福利。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要,不会有什么不好的影响。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。可以从失业保险基金中领取失业保险金。
失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响,属于社会保障性质,而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费,但不缴费也不计算缴费年限,退休时的待遇会有所降低。
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失业金领取对以后有什么影响
失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响,属于社会保障性质,而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费,但不缴费也不计算缴费年限,退休时的待遇会有所降低。唯一的影响为如果领失业金,即是处于失业状态,养老保险肯定已经中断了,影响养老金缴费年限
2020.12.17 1,028 -
领取失业金对以后有什么影响?
领取失业金对职工再就业可能存在不利影响,领取失业金时需要行失业登记和求职登记,失业金领取记录也会被计入个人档案,用人单位注意失业原因的,可能会影响就业。当然很多单位并不会十分留意这类信息,因此也无需过于担心。
2022.09.29 568 -
领取失业补助金对个人有影响吗
如果领失业金,即是处于失业状态,养老保险肯定已经中断。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月; 累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险
2020.01.24 213
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领取失业补助金对个人有什么影响
领取失业补助金对个人没有不利影响。失业补助金是为了保障失业人员的基本生活,基本医疗保险费从失业保险基金中支付,但基本养老保险会中断,需要在找到新工作后在继续缴纳。
2022-07-19 15,340 -
领取失业金对以后有什么影响
拿失业金以后,对今后退休或再次领失业金都没什么影响。但要注意以下几点领失业金期间,医疗保险由失来基金支付,个人暂不用交。养老保险个人可以支付,也可以不交。这期间如果不交养老保险,失业期间的工龄就不算了
2022-05-29 15,340 -
领取失业补助金对个人有没有影响?
1、领取失业补助金对个人没有不利影响。失业补助金是为了保障失业人员的基本生活,基本医疗保险费从失业保险基金中支付,但基本养老保险会中断,需要在找到新工作后在继续缴纳。 2、法律依据;《中华人民共和国社
2022-06-24 15,340 -
领取失业补助金对个人有没有影响
1、领取失业补助金对个人没有不利影响。失业补助金是为了保障失业人员的基本生活,基本医疗保险费从失业保险基金中支付,但基本养老保险会中断,需要在找到新工作后在继续缴纳。 2、法律依据;《中华人民共和国社
2022-11-08 15,340
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00:56
领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
14,980 2022.04.12 -
00:58
领了失业金对以后退休有影响吗
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳
14,239 2022.04.12 -
00:51
什么情况可以领取失业补助金
出现以下三种情况之一的,可以领取失业补助金,具体如下: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业,但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业; 3、已经进行失业登记,并有求
4,936 2022.05.11