您的位置:法师兄 > 精选问答 > 6000元工资扣除五险一金到底多少

6000元工资扣除五险一金到底多少

2023-02-08 00:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-02-08回复

严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元 公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。 因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

6000工资扣除五险一金剩5000左右。 个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为 6000,以广州为例:月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元;住房公积金基数比例一般为5%-12%,此处假设比例为5%,则个人缴纳6000*5%=300(元)。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

6000工资扣除五险一金大约是5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。

律师普法更多>>
  • 6000工资扣除五险一金是多少
    6000工资扣除五险一金是多少

    根据我国法律规定,如果月工资6000元的话,社保大概需要交612元,公积金约为300元;还有根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。 个人所得税是调整征税机关与自然人(

    2020.08.16 947
  • 6000工资扣除五险一金剩多少
    6000工资扣除五险一金剩多少

    个人缴纳的养老保险比例是8%,6000*0.08=480元。其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%,算下来就是12元,工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人

    2022.04.12 34,416
  • 工资6000五险一金扣多少
    工资6000五险一金扣多少

    劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。

    2020.09.06 622
专业问答更多>>
  • 6000元工资扣除五险一金约要多少钱

    社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单

    2022-04-01 15,340
  • 工资6000扣除五险一金多少钱

    社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单

    2022-04-01 15,340
  • 6000五险一金扣多少工资

    五险一金以上年度个人月平均工资为基础,可能因地而异。五险包括:1。养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%;2、医疗保险:个人缴费2%,单位缴费10%;3、失业保险:个人缴费1%,单位缴费2%;4、工伤

    2021-11-10 15,340
  • 工资6000五险一金扣多少

    劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险

    2022-05-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 4500的工资五险一金扣多少 00:48
    4500的工资五险一金扣多少

    4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。

    20,537 2022.04.17
  • 五险一金怎么扣 01:12
    五险一金怎么扣

    五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数: 1、单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位基本养老保险,单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降到

    6,110 2022.04.17
  • 底薪包含五险一金吗 01:07
    底薪包含五险一金吗

    底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基

    6,274 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?