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劳动合同纠纷怎么解决？1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行
2020.04.28 106 -
劳动合同纠纷怎么解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.03.02 212 -
怎么解决劳动合同纠纷解决劳动合同纠纷的方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.02.23 106
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解除劳动合同纠纷怎么解决
下面具体介绍一下 1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如街道下属
2022-08-03 15,340 -
劳动合同解除纠纷怎么解决
劳动合同纠纷可以协商解决或者请求劳动仲裁解决。
2023-02-24 15,340 -
如何解决劳动合同解除纠纷?
一、劳动合同纠纷处理方式 1、协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级
2023-07-22 15,340 -
解除劳动合同培训费纠纷怎么解决
解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定： 培训费赔偿额的计算如下：约定服务
2022-12-20 15,340
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01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,429 2022.04.17 -
01:15
保管合同纠纷怎么解决出现保管合同纠纷时，从解决纠纷的方式上来讲，有以下两种方式： 1、协商解决，比如，违约方主动和受害方联系，向其说明违约的原因，以取得对方的谅解，或者受害方在发现对方的违约行为之后，及时和违约方联系，与对方协商以合理的解决纠纷。 2、找第三方
1,142 2022.04.17 -
00:53
转让合同纠纷怎么解决转让合同纠纷的解决方式如下： 1、合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，对于一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解； 3、合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同
1,813 2023.01.14
