涉嫌故意伤害和寻衅滋事两罪并罚是怎样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
涉嫌故意伤害（致人重伤）罪或者寻衅滋事罪刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
寻衅滋事和故意伤害的区别：寻衅滋事侵犯对象是社会秩序；故意伤害罪侵犯对象是别人的健康权；故意伤害罪是对特定人员造成身体伤害，寻衅滋事侵害的对象有一定的不确定性和随机性，是犯罪分子为了寻求精神刺激来满足自己的异常心理。
寻衅滋事和故意伤害的区别主要在于行为人的主观心理态度。寻衅滋事主观上要求有“流氓动机”，即为了寻求刺激、发泄情绪，其侵害的对象往往是不特定的人；故意伤害的对象一般是特定的，行为人的主观故意就是实施伤害行为。
-
寻衅滋事罪与故意伤害罪并罚哪个轻故意伤害罪判刑更重些。构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
2020.12.09 163 -
寻衅滋事和故意伤害的区别是怎样的寻衅滋事和故意伤害的区别： 1、动机不同：寻衅滋事基于打人取乐发泄或者显示威风、无端寻衅之动机；故意伤害往往产生于一定的事由或者恩怨。 2、行为对象不同：寻衅滋事的行为对象是不特定的，而故意伤害往往是特定事情的关系人。寻衅滋事致人轻伤的认定
2020.04.22 101 -
涉嫌寻衅滋事寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为。
2020.03.04 176
-
涉嫌故意伤害(致人重伤) 和寻衅滋事两罪并罚的法律条文是怎样的
涉嫌故意伤害（致人重伤）罪或者寻衅滋事罪刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成
2022-04-07 15,340 -
涉嫌故意伤害（致人重伤）和寻衅滋事两罪并罚的法律条文是什么样的？
涉嫌故意伤害（致人重伤）罪或者寻衅滋事罪刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成
2022-04-01 15,340 -
涉嫌故意伤害罪或者寻衅滋事罪，请问涉嫌故意伤害罪的，会怎么处罚
涉嫌故意伤害罪或寻衅滋事罪，涉嫌故意伤害罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。涉嫌寻衅滋事罪的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或
2022-02-08 15,340 -
寻衅滋事罪和寻衅滋事故意伤害罪的区别
寻衅滋事指在公共场所内起哄捣乱、无理取闹、殴打他人、横向霸道、肆意挑衅等，破坏公共秩序的行为。该罪属于妨害社会管理秩序罪，犯罪客体是社会秩序。 故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定严重程度，应
2022-08-17 15,340
-
01:28
故意伤害和寻衅滋事的区别故意伤害和寻衅滋事的区别有以下四点： 1、主观故意不同。故意伤害罪的主观故意是伤害他人的身体健康，希望并且放任这种行为的发生。寻衅滋事罪是故意寻衅滋事，破环公共场所等社会秩序，并造成公共产所秩序严重混乱； 2、行为侵害的对象不同，故意伤害罪
714 2022.07.02 -
00:53
故意伤害与寻衅滋事的区别寻衅滋事和故意伤害的区别主要体现在以下方面：1，寻衅滋事是随意殴打他人，行为人的动机是发泄不良的情绪，殴打的原因，殴打的对象，手段，都具有随意性，而故意伤害在于行为人一般都有直接明确的伤害故意和目的，伤害他人的原因，对象一般都具有特定性；2
3,058 2022.04.17 -
01:13
寻衅滋事罪怎样判刑根据《刑法》相关的规定，寻衅滋事罪的判刑标准为： 出现以下寻衅滋事行为之一，造成社会秩序受到严重的破坏，依法会被判处五年以下管制、有期徒刑或者拘役： 1、行为人肆意殴打他人，导致情节恶劣的； 2、行为人追堵、拦截、诋毁、辱骂、威胁他人，导致
1,211 2022.04.15
