签了合同又不想去做了怎么办
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受法律保护的合同，如果当事人反悔，要承担相应的违约责任，违约责任如果合同条款中有约定的，按照约定承担；如果合同中没有约定的，按照《中华人民共和国合法》的相关条款执行。违约责任：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬 第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事实上不能履行； （二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （三）债权人在合理期限内未要求履行。 第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的，可以提前通知用人单位，解除劳动合同。如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需要提前一个月通知用人单位，即可解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。 另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已经为你支付了专项培训的费用，与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班，就要支付公司违约金。
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签了合同不想做怎么办签了合同不想干了，可以与用人单位协商解除劳动关系。试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。签订合同的，可以辞职，但不得口头辞职。辞职应提前30天书面通知，试用期应提前3天。此
2020.12.18 453 -
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签了合同不想做了怎么办？急?签了合同不想做守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、向守约方支付违约赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以根据合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求违约方继续履行该合同；违约方拒不履行的，守约方可以请求人民法院
2021.02.13 145
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租房子签了合同又不想去住了怎么办？
提前退房属于违约，具体可以与房东协商。 1、租房押金一般用于承租人的违约行为的制约，如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳等等。 2、如果没有上述行为，那么可以要求在租期到或者解除租赁合同时退
2022-08-25 15,340 -
签了合同又不想买了怎么办？
1、合同条款由双方约定，但不得违反法律强制性规定，但格式合同中，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。2、如果约定的违约金过高，且对方未受损失的，可以要求减少违约金
2022-03-24 15,340 -
签了合同又不想买了怎么办
原则上合同成立并生效后，合同各方当事人应按合同中的约定履行各方的义务，如果一方先行存在违约行为，那么未违约方可以要求违约方承担违约责任，对于以上情况，如果你方先行存在违约行为，那么对方可以要求你方承担
2022-03-25 15,340 -
签了合同不想做了怎么办
1、收取押金严重违反了劳动法的相关规定，向劳动监察部门举报查处； 2、你的合同是有效的，但“辞职要三个月前申请，如果没批就走的话算自动离职业，算是放弃合同权利，说是公司有权扣除服装损耗费用”的条款无效
2022-01-08 15,340
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02:47
租房合同签了不想租了怎么办签订租房合同就是为了同时保护房东和租客的利益。订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以要求承租人承担违约责任。《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当
4,780 2022.04.15 -
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租房合同刚签了不想租了怎么办租房合同刚刚签好，就不想租了的话，这时候承租人只能通过与对方协商的方式，达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话，承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为，房屋租赁合同属于诺成合同，只要双方达成一致的协议，就算尚未交付租赁物，合同
784 2022.05.27 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,004 2022.04.18
