您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同问题交几年可以提取公积金

劳动合同问题交几年可以提取公积金

2023-02-27 19:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-02-27回复

我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以,个人征信与提取公积金没有关系。个人账户的公积金余额是归个人所有的。

章法律师

广东律参律师事务所

住房公积金用途不同提取次数不同,具体为:购房和使用抵押贷款提取住房公积金,可每月提取一次,累计提取总额不得超过实际住房支出;购房一次性支付时提取住房公积金,员工及其配偶每季度可全额提取住房公积金一次,每年最多提取四次;租房提取住房公积金的,职工及其配偶每年可全额提取住房公积金一次,年提取总额不得高于年租金总额。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同多久可以提取公积金
    解除劳动合同多久可以提取公积金

    解除劳动合同30天提取公积金。提取公积金需要的材料有: 1、申请人属于购买自住房的,需要提供购房合同协议,购买自建房的,在需要提供建设土地等行政部门批准的相关文件,如为支付房租的,需提供所在公司的收入证明和住房租赁合同; 2、申请人翻建或修

    2022.03.29 1,167
  • 公积金交几个月可以提取
    公积金交几个月可以提取

    公积金只要满足提取条件即可提取,没有时间要求。在使用公积金贷款时,由于各地对于缴纳住房公积金的年限规定不同,故要符合当地相关规定要求。根据规定职工在下列情形可以提取职工住房公积金: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休

    2020.12.30 193
  • 公积金解除劳动合同提取
    公积金解除劳动合同提取

    目前,支付宝已经支持在线提取公积金了,建议大家在支付宝上提取公积金,以浙江省为例,提取步骤如下: 1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注; 2、点击页面左下方“办事大厅”,选择“使用服务”,接下来需要您选择“同意协议”后,进行

    2020.03.21 237
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同多久可以提取公积金?

    通过市场租赁方式依法租用住房且月房屋租赁费用超出家庭月工资收入20%的,可以提取住房公积金用于支付房屋租赁费用。 大概一个月就可以提取公积金

    2022-07-30 15,340
  • 解除劳动合同公积金可以提取多久

    通过市场租赁方式依法租用住房且月房屋租赁费用超出家庭月工资收入20%的,可以提取住房公积金用于支付房屋租赁费用。 大概一个月就可以提取公积金

    2022-08-10 15,340
  • 解除劳动合同公积金多久可以提取

    如符合条件就可以申请提取本人住房公积金。 《成都住房公积金提取管理办法》 第四条职工有下列情况之一的,可申请提取本人住房公积金: (一)离休、退休的; (二)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

    2022-08-10 15,340
  • 解除劳动合同后可以提取公积金吗?

    解除合同后,只要满足了提取公积金的条件,就可以提取。 根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

    2022-11-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 名下有房可以提取公积金吗 01:01
    名下有房可以提取公积金吗

    名下有房是否可以把公积金取出来,要看是否满足提取公积金的条件。住房公积金的领取要满足这些条件: 1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时; 2、完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时; 3、非本市籍职工调离本市时; 4、职工偿还房贷时

    8,263 2022.05.11
  • 什么情况可以提取住房公积金 01:19
    什么情况可以提取住房公积金

    根据《住房公积金管理条例》的相关条例,如果出现以下情况之一的,即可以进行办理公积金金额的提取: 1、申请人为离休或者退休的; 2、申请人处于完全丧失劳动能力,并且与用人单位已经终止了劳动关系的; 3、申请人确认出境定居的; 4、申请人确认要

    3,299 2022.04.17
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,448 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?