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用人单位违法解除劳动合同, 劳动者可以直接解除劳动合同的哪些情形

2022-11-05 14:03

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2022-11-05回复

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 如果公司有这些违法情形之一的,你就可以直接解除,不用等一个月,而且要发你工资和经济补偿金,没有就只能等一个月

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