哺乳期打架应得到什么赔偿
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女方在哺乳期，男方提出离婚，法院会驳回男方离婚请求，但若是女方提出离婚，则法院就会按普通的离婚案件进行审理，若男方不存在《婚姻法》第46条规定的行为的，即：重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭成员的，则不能得到赔偿。
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哺乳期离婚会得到哪些赔偿哺乳期离婚没有损害赔偿，所以不存在赔偿标准。法律没有规定女方哺乳期离婚，男方需要支付离婚损害赔偿。《民法典》规定可以主张离婚损害赔偿的情形有：与他人同居、重婚、家暴、遗弃家庭成员。
2021.01.07 117 -
哺乳期离婚是否能得到赔偿哺乳期离婚能得到赔偿的，男方必须具有以下情形： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 法律上规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，女方提出离婚
2021.04.26 102 -
哺乳期离婚能得到赔偿的吗离婚赔偿与女方是否在哺乳期没有关系。只要一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员的行为，离婚时另一方如果没有过错，就可以请求离婚损害赔偿。
2021.01.20 111
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哺乳期应得到怎样的赔偿
6个月以内是不可以离婚的，除非女方愿意，哺乳期不是理由，要求赔偿的话必须有合理的理由，如果对方是过错方你可以申请精神赔偿
2022-11-01 15,340 -
哺乳期被辞退应该得得到多少赔偿
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行； 如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补
2022-11-04 15,340 -
哺乳期女职工被辞退应当获得什么赔偿哺乳期
用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的，单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
2022-07-11 15,340 -
离婚, 哺乳期女方得到什么赔偿
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 离婚后，哺乳期内的子女，一般随女方生活；哺乳期后的子女，由双方协议，如双方因抚养问题发
2022-04-15 15,340
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01:17
哺乳期内离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,807 2021.04.25 -
01:12
哺乳期后离婚如何得到抚养权哺乳期后离婚，争取抚养权的规定如下： 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女，尤其是经济能力好的，身体比较健康的； 2、自己没有任何子女，而另一方有其他子女的，那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考； 3、子女已经单独跟随祖父母或外
575 2022.06.15 -
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,058 2021.04.25
