劳动合同到期后五年没有签合同离职有赔偿吗
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。
劳动者在单位没有签劳动合同时就离职，如果是依法单方面与单位解约的，会有经济补偿，是按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来算。并且单位如果用工超过一个月没有签约的，劳动者可以要求其支付至多不超过十一个月的每月二倍工资。
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劳动合同到期后有没有赔偿？劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.08.24 103 -
劳动合同到期后没续签劳动合同有补偿吗如果在劳动合同到期后单位不续签的，一般应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提前告知单位不愿意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年要支付一个月的工
2020.12.04 134
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没有签劳动合同离职后有赔偿吗
按照你的描述，没有签劳动合同是可以要求双倍工资的，没有买社保可以要求经济补偿金。辞职的话是需要提前30天向单位递交书面申请的，你现在是已经离职了吗，申请辞职之后有几天没去上班呢，一个月的工资大概有多少
2022-03-23 15,340 -
二年到期没签劳动合同自动离职会有赔偿吗
劳动合同期满用人单位维持或者提高原合同条件劳动者不续签没有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，劳动合同期满，用人单位维持或者通过劳动条件，劳动者不续签劳动合同终止的，没有经济补偿金；用人单
2022-10-19 15,340 -
没有签劳动合同离职有赔偿吗？
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动
2022-03-26 15,340 -
劳动合同到期后没续签有赔偿吗?
劳动合同终止，在与原来的劳动合同同等条件下或者比原来条件高的情况下续签、劳动者不接受的，用人单位才可以不需要支付经济补偿金。如果你现在就拒绝签订新劳动合同（搬运工的），一样有权拿到经济补偿金；如果你决
2022-04-24 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,175 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,101 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,753 2022.05.11
