离职后对单位工资调整的争议
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单位可以调整员工工作岗位的条件: 1、劳动者不能胜任工作的; 2、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 3、用人单位与劳动者协商一致的等。
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单位可以调整员工岗位的条件
单位可以调整员工工作岗位的条件:用人单位与劳动者协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;劳动者不能胜任工作的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的;其他。
2020.09.15 140 -
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事业单位工资的调整
调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。 调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元
2022-06-14 15,340 -
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2022-05-13 15,340 -
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2022-05-28 15,340 -
事业单位退休职工工资调整方案
2016年4月15日,人社部表示,经国务院批准,人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取
2022-03-24 15,340
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01:39
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25,533 2022.04.15 -
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职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
3,206 2022.04.17 -
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433 2022.05.18