女职工生育期间工资由生育津贴支付吗
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女职工生育期间工资由生育津贴支付，生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的，补助，部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的，剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下： 1，公司未帮助员工缴纳保险，那第一公司违法，这里不谈这件事。但员工生育期间工资由公司全额支付。 2，女员工不符合计划生育规定，无法报销，要求公司支付生育期间工资，他不愿意也正常 3，女职工异地生育或其他情况生育，无法由医院与社保中心直接结算的，且员工未按规定提交相关材料，导致无法报销生育津贴的，公司肯定也不愿意支付。 其他如无特殊情况，应该支付工资
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女职工的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；女职工未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
用人单位应当为职工缴纳生育保险费，职工可享受生育保险待遇，包括生育医疗费和生育津贴，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；若未参加生育保险的，由用人单位支付。
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女职工生育期间怎么支付工资女职工生育期间的工资，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2022-04-16 15,340
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工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
9,191 2022.06.22 -
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男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
10,945 2022.04.17
