您的位置:法师兄 > 精选问答 > 暑假工工资被辞退

暑假工工资被辞退

2022-03-22 04:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-03-22回复

你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿,可以向当地劳动局投诉处理,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 暑假工被辞退工资可以立结吗
    暑假工被辞退工资可以立结吗

    用人单位在辞退员工的时候应该一次性支付工资。如果拖欠工资的话可以选择通过提起劳动仲裁维权,除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。或者直接到人民法院起诉该用人单位。

    2020.12.09 248
  • 暑假工被辞退工资是不是现结
    暑假工被辞退工资是不是现结

    1、按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、工资支付暂行规定第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付

    2020.06.25 327
  • 暑假工辞退补偿
    暑假工辞退补偿

    大学生利用暑期打工,只是属于提供不定期劳务,不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法保护。但是大学生仍然可以向法院起诉,要回劳务报酬。

    2020.02.18 501
专业问答更多>>
  • 暑假工被辞退有工资吗

    一般工资问题单位是应当按月支付,并且不得无故拖欠工资,公司拖欠公司导致你辞职的公司应当支付你经济补偿金,你跟单位之前有没有签订劳动合同,如果签订了劳动合同的你可以向劳动局申请劳动仲裁要求解除劳动合同,

    2022-03-20 15,340
  • 暑假工被辞退会有工资吗

    1、工资是不能无故克扣的,即使是被辞退,也是做一天由一天的报酬 2、单位的开除你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法解除赔偿金。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以

    2022-03-22 15,340
  • 暑假工被辞退怎么办

    1;建议协商解决,如果不成,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据, 3;单

    2022-02-03 15,340
  • 暑假工辞退的工资怎么算

    只要劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个

    2022-04-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    11,093 2022.05.11
  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

    7,667 2022.04.15
  • 老板辞退员工克扣工资怎么办 00:53
    老板辞退员工克扣工资怎么办

    如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

    2,110 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?