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如果得了职业病单位应该怎么办

2022-03-17 08:18

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2022-03-17回复

社保部门进行职业病鉴定。取得职业病待遇。1、不得解除或者终止与你的劳动合同,诊断期间的费用,由单位承担。 2、单位应当按照国家有关规定,负责进行治疗、康复和定期检查。如果确认你不适宜继续从事原工作,只要有劳动能力,就应当调离原岗位,不会让你失业。 3、你的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行,如有社保和工伤保险,就社保解决。如果单位没有给你买或单位买得不符合社保要求,由单位负责。 4、你除依法享有工伤保险外,还有获得民事赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 5、哪怕你不在原单位了,原单位除工资外应给你的待遇不变。 6、万一单位已经不存在,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

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