求解！劳动报酬追索纠纷怎么解决
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
追索劳动报酬纠纷可以先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
追索劳动报酬的纠纷是可以调解的。如果当事人不能协商解决该纠纷的，则可以向调解组织申请调解；如果调解成功的，达成调解协议，依法制作调解书；调解不成功的，则可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
-
追索劳务报酬纠纷解决途径有哪些?追索劳动报酬纠纷可以先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照
2021.09.19 119 -
追索劳动报酬纠纷怎么处理?追索劳动报酬纠纷可以先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照
2020.12.09 84 -
追索劳动报酬纠纷管辖对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第八条之规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
2020.12.04 1,399
-
追索劳动报酬纠纷应该怎么进行解决
追索劳动报酬纠纷不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁 如果用人单位出具欠条，属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
2022-07-05 15,340 -
劳动报酬纠纷解决
1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此，如果协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。3、按照用工同酬原则确定。没有集体合同
2022-08-11 15,340 -
劳动报酬纠纷怎么解决？
追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果用人单位出具欠条，劳动报酬纠纷属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。
2022-06-28 15,340 -
追索劳动报酬纠纷
首先，对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，
2023-06-10 15,340
-
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,711 2022.04.15 -
01:13
离婚纠纷怎么解决离婚属于夫妻双方的权利与自由，当夫妻双方存在离婚纠纷时有以下两种解决方法： 1、夫妻双方可以协议离婚，双方如果能就离婚本身、财产分割、子女抚养等事项达成一致协议，双方可共同可直接到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理登记离婚； 2、一
705 2023.04.20 -
00:50
怎么解决房产纠纷发生了房产纠纷的，不论是任何一方都要保存好签订的买卖合同，可以通过协商、调解、仲裁、起诉的方式处理该纠纷。首先，看与对方还有没有协商的余地，如果有，建议先与对方进行协商，协商后能够达成一致意见的，双方要签订好《和解协议书》；如果对方不能或者
1,250 2022.04.17
