劳务派遣合同到期后可以续签吗
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劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。
劳务派遣能一直续签。 根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳务派遣合同到期后不续签怎么办劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。根据规定，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
2020.09.22 348 -
劳务派遣合同到期不续签赔偿劳务派遣工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，
2020.04.17 212 -
劳务派遣到期会续签么有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在
2020.06.16 710
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劳务派遣合同到期是否可以续签劳务派遣合同续签
劳务派遣合同到期，可以选择续签或者不续签，劳务派遣员工续签年限的规定： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固
2022-04-02 15,340 -
劳务派遣合同到期可以续签吗？
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2022-04-27 15,340 -
劳务派遣合同到期是否可以续签劳务派遣员工续
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2022-03-29 15,340 -
劳务派遣合同到期是否可以续签劳务派遣合同续签的理由
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2022-04-26 15,340
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00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,464 2022.04.17 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
1,791 2022.05.13 -
01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
6,492 2022.04.17
