工伤事故责任与工伤赔偿能否同时获得
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当事人因交通事故造成工伤的，一般可以领取交通事故与工伤双赔偿。根据法律规定，当事人在交通事故中受伤的，可以主张责任人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及误工费。
交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是必须在上下班途中，必须是交通事故。
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工伤与交通事故竞合赔偿是否能同时获得工伤与交通事故竞合一般是不能双重赔偿。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。但是依旧可以享受工伤待遇。
2020.04.02 147 -
临时工能否获得工伤赔偿临时工一般与用人单位是雇佣关系，无法获得工伤赔偿。但临时工与用人单位成立劳动关系，用人单位为其缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和劳动能力鉴定可以获得工伤赔偿；用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
2020.03.19 140 -
临时工受伤能否获得工伤赔偿？临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。
2020.03.28 128
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工伤是否与交通事故能否同时获得，工伤事故与工伤赔偿能否兼得
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤； 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处
2022-03-28 15,340 -
工伤待遇与交通事故赔偿能否同时获得，工伤事故与工伤赔偿能否兼得
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理
2022-01-24 15,340 -
工伤待遇与交通事故赔偿能否同时获得，工伤事故与工伤赔偿
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤； 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处
2022-04-14 15,340 -
工伤与交通事故赔偿能否同时获得
《解释》认为：发生工伤事故后，被认定为用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 例如职工因
2022-03-12 15,340
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01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,784 2022.04.17 -
01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,685 2022.04.15 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,350 2022.04.15
