没签合同的上岗员工手中有一份吗
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单位签合同没有给当事人一份没有效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。劳动合同的效力即劳动合同的法律约束力。
劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的，劳动者可以向劳动监察投诉。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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企业与员工签订合同没有给员工一份违法吗违法，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.02.14 196 -
签合同一式两份员工没有怎么办根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，签订的劳动合同应当都是一式两份，但是用人单位就是扣留着不给应该属于劳动者的那份合同的话，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行反映。
2020.07.14 283 -
员工工作一年以上没签合同员工工作一年以上用人单位没有签订合同的，属于违反法律规定，应当向劳动者每月支付两倍的工资。根据劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当与劳动者订立书面合同，如果已经建立劳动关系的，但是未同时订立书面劳动合同的，也应当自用工
2020.04.10 632
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只给员工签一份合同，员工没有，这样的合
劳动合同应该用人单位和劳动者各执一份。
2022-10-23 15,340 -
没有签劳动合同, 员工被调岗
用人单位未与你签定劳动合同的行为违法，你可要求用人单位支付你双倍工资的赔偿，最多十一个月的。 国家规定的休息日加班的，用人单位应当为员工安排调休，法定休息日加班的，不可以调休，需要支付假日工资。 用人
2022-01-29 15,340 -
临时工签劳动合同后自己手上没有一份算违法吗?
是违法的，给劳动者造成经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和
2022-10-06 15,340 -
合同有两份，另一份只签字没按手印有效吗！
双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行地。
2022-10-01 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,334 2022.04.17 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,350 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,174 2022.04.17
