您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工地上受伤了,申请劳动能力鉴定,公司不给办理怎么办?

工地上受伤了,申请劳动能力鉴定,公司不给办理怎么办?

2022-04-22 10:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-04-22回复

工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

当发生公司只申请工伤认定不做劳动鉴定的情况时,按照相关法律规定,劳动者可以自己先申请进行劳动能力鉴定,拿到结果后,可以对照标准查看自己应该可以获得的工伤赔偿,并准备好相关的证据和资料到当地劳动仲裁委申请仲裁,如果对裁定有异议的,可以至法院进行起诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

拒不接受劳动能力鉴定能停止工伤待遇的发放。劳动能力鉴定是工伤职工享受伤残待遇的前提和基础,根据不同的鉴定结论职工可以依法享受不同的伤残待遇,这是工伤保险赔偿公平、合理的体现。

律师普法更多>>
  • 工伤鉴定公司迟迟不给申请怎么办
    工伤鉴定公司迟迟不给申请怎么办

    用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由

    2020.02.21 350
  • 工伤劳动能力鉴定申请表
    工伤劳动能力鉴定申请表

    xx劳动能力鉴定委员会: 本人是xxx(用工单位)的员工,身份证号码:xxx 于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后,现申请劳动能力鉴定,请给予办理。 申请人(签名): xxx年x月x日 单位意见:xxx 单位盖章: x年x月x日

    2020.08.25 354
  • 工地受伤公司不给处理怎么办?
    工地受伤公司不给处理怎么办?

    职工可以自己提起工伤认定申请,并就用人单位不负责的事情向仲裁机构申请仲裁。

    2020.03.15 163
专业问答更多>>
  • 在工地上受伤了怎么赔偿, 申请劳动能力鉴定公司不给办理怎么解决?

    按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出

    2022-01-25 15,340
  • 公司不受理劳动能力鉴定该怎么办

    劳动能力鉴定并不是向公司申请,也并不需要公司同意。伤情稳定后,工伤职工或起近亲属可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有

    2022-04-17 15,340
  • 工作调动公司不受理劳动能力鉴定怎么办

    劳动能力鉴定并不是向公司申请,也并不需要公司同意。伤情稳定后,工伤职工或起近亲属可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有

    2022-04-07 15,340
  • 工伤后单位不给我申请劳动能力鉴定怎么办

    应当进行劳动能力鉴定,明确工伤等级,按照等级补偿。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕

    2022-02-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 受了工伤公司不管怎么办 00:56
    受了工伤公司不管怎么办

    受了工伤公司不管,员工应当通过以下程序进行维权,获得赔偿: 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断; 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不

    911 2022.06.22
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,678 2022.05.11
  • 公司不给签劳动合同怎么办 00:52
    公司不给签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

    4,873 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?